各省、自治(zhi)區住(zhu)(zhu)房和(he)城(cheng)鄉(xiang)建設(she)廳，直轄市(shi)住(zhu)(zhu)房和(he)城(cheng)鄉(xiang)建設(she)（管）委(wei)及有(you)關部門，新疆生(sheng)產(chan)建設(she)兵團(tuan)住(zhu)(zhu)房和(he)城(cheng)鄉(xiang)建設(she)局(ju)，國務院國資委(wei)管理的(de)有(you)關建筑業企業：    

       住房和(he)城鄉建(jian)設領域(yu)施(shi)(shi)工現(xian)場專業人(ren)員(yuan)（以下(xia)簡稱施(shi)(shi)工現(xian)場專業人(ren)員(yuan)）是工程建(jian)設項目現(xian)場技術和(he)管理(li)關鍵(jian)崗(gang)位從業人(ren)員(yuan)，人(ren)數(shu)多，責任大。為進一(yi)步提高施(shi)(shi)工現(xian)場專業人(ren)員(yuan)技術水平和(he)綜合素質(zhi)，保證工程質(zhi)量安全(quan)，現(xian)就改進施(shi)(shi)工現(xian)場專業人(ren)員(yuan)職業培訓工作提出以下(xia)意見。

      一、指導思想和工作目標

  貫(guan)徹落實(shi)《中共中央印發<關于(yu)深化人(ren)才(cai)發展(zhan)體制機(ji)制改革的(de)(de)意見>的(de)(de)通(tong)知(zhi)》《中共中央辦公(gong)廳 國務院(yuan)辦公(gong)廳印發<關于(yu)分類(lei)推進人(ren)才(cai)評(ping)價機(ji)制改革的(de)(de)指導意見>的(de)(de)通(tong)知(zhi)》精(jing)神，堅(jian)持以(yi)人(ren)為(wei)本、服(fu)務行業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)、貼(tie)近崗(gang)位需(xu)求(qiu)、突出專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)素養，不(bu)斷加強和改進施(shi)(shi)工現(xian)場(chang)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓工作(zuo)。落實(shi)企業(ye)(ye)(ye)(ye)對施(shi)(shi)工現(xian)場(chang)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓主(zhu)體責任，發揮(hui)企業(ye)(ye)(ye)(ye)和行業(ye)(ye)(ye)(ye)組(zu)織、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)院(yuan)校等各類(lei)培(pei)訓機(ji)構優勢，不(bu)斷完善施(shi)(shi)工現(xian)場(chang)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)教育(yu)培(pei)訓機(ji)制，培(pei)育(yu)高素質技術技能人(ren)才(cai)和產業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)后備(bei)人(ren)才(cai)。發揮(hui)住房和城鄉建設(she)主(zhu)管部門(men)政策指導、監管服(fu)務重要作(zuo)用，促(cu)進施(shi)(shi)工現(xian)場(chang)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓規范健康(kang)發展(zhan)。

  二、完善職業培(pei)訓體系

  按(an)照“誰(shui)主管，誰(shui)負責”“誰(shui)用人(ren)，誰(shui)負責”原(yuan)則(ze)，堅持統一(yi)標(biao)(biao)準、分類(lei)指導和(he)(he)屬(shu)地(di)管理，構(gou)建企業(ye)(ye)、行業(ye)(ye)組織(zhi)、職業(ye)(ye)院校(xiao)(xiao)和(he)(he)社(she)(she)會力量共同參與的施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)(chang)專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)職業(ye)(ye)教育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)體系。充(chong)分調動企業(ye)(ye)職業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)工(gong)作積極性，鼓(gu)勵(li)龍頭(tou)骨(gu)干企業(ye)(ye)建立培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構(gou)，按(an)照職業(ye)(ye)標(biao)(biao)準和(he)(he)崗位要求(qiu)組織(zhi)開展施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)(chang)專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。鼓(gu)勵(li)社(she)(she)會培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構(gou)、職業(ye)(ye)院校(xiao)(xiao)和(he)(he)行業(ye)(ye)組織(zhi)按(an)照市場(chang)(chang)化要求(qiu)，發揮(hui)優勢和(he)(he)特色，提供施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)(chang)專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)服務。各培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構(gou)對(dui)參訓(xun)(xun)(xun)人(ren)員(yuan)(yuan)的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)結果負責。

  三、提升職(zhi)業培訓質量(liang)

  省級住房和城鄉建(jian)設主管(guan)部門要(yao)結(jie)合實(shi)際，制定本地區(qu)施(shi)工(gong)現場專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓工(gong)作(zuo)管(guan)理辦法，確定施(shi)工(gong)現場專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓機(ji)構應(ying)(ying)當具備的(de)(de)(de)基本條(tiao)件，及時公布符合條(tiao)件的(de)(de)(de)培(pei)訓機(ji)構名(ming)單，供(gong)參訓人(ren)員(yuan)自主選擇(ze)。要(yao)將職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓考(kao)核要(yao)求與企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位用人(ren)統一起來(lai)，督(du)促指導企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)使用具備相應(ying)(ying)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)知識水平的(de)(de)(de)施(shi)工(gong)現場專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)。要(yao)加強培(pei)訓質(zhi)量管(guan)控，完(wan)善培(pei)訓機(ji)構評價體(ti)系(xi)、誠信體(ti)系(xi)，引導培(pei)訓機(ji)構嚴格遵循職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)標準，按綱施(shi)訓，促進職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓質(zhi)量不斷提(ti)升。

  四、創新考核評價(jia)方(fang)式

  我(wo)部將依據職業標準、培(pei)(pei)(pei)訓考核(he)(he)評價(jia)大綱，結(jie)合(he)工程建設(she)(she)項(xiang)目施工現場(chang)實際(ji)需求，建立全國統一(yi)測(ce)試題庫，供各地培(pei)(pei)(pei)訓機構(gou)免(mian)費使用。培(pei)(pei)(pei)訓機構(gou)按照(zhao)要求完成(cheng)培(pei)(pei)(pei)訓內(nei)容后(hou)，應組織參(can)訓人員(yuan)進(jin)行培(pei)(pei)(pei)訓考核(he)(he)，對考核(he)(he)合(he)格(ge)者頒發培(pei)(pei)(pei)訓合(he)格(ge)證書(shu)，作(zuo)為施工現場(chang)專業人員(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓后(hou)具備相應專業知識水(shui)平的證明(ming)。培(pei)(pei)(pei)訓考核(he)(he)信(xin)息(xi)須按照(zhao)要求上傳住房和城(cheng)鄉建設(she)(she)行業從業人員(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓管理信(xin)息(xi)系(xi)統以(yi)備查驗。

  五(wu)、加強繼續教(jiao)育

  不斷完(wan)善施(shi)工(gong)(gong)現場(chang)專業(ye)人(ren)員職業(ye)標(biao)準，研究建立知識(shi)更新(xin)大綱，強化職業(ye)道德、安全生產、工(gong)(gong)程實(shi)踐以及新(xin)技(ji)術、新(xin)工(gong)(gong)藝、新(xin)材(cai)料(liao)、新(xin)設備等內(nei)容培(pei)訓，增強職業(ye)培(pei)訓工(gong)(gong)作的針對性(xing)、時效(xiao)性(xing)。探索更加務(wu)實(shi)高效(xiao)的繼續教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)組(zu)織形(xing)式(shi)，積極(ji)推廣網絡(luo)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)、遠程教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)等方式(shi)。各省(sheng)級住房和城鄉建設主管部門要落實(shi)有關繼續教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)規定，充(chong)分發揮各類人(ren)才培(pei)養基(ji)地(di)、繼續教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)基(ji)地(di)、培(pei)訓機構作用，開展形(xing)式(shi)多樣(yang)的施(shi)工(gong)(gong)現場(chang)專業(ye)人(ren)員繼續教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)，促進從(cong)業(ye)人(ren)員專業(ye)能力提升。

  六、優化培訓管理服務

  各(ge)省級(ji)住房和(he)(he)城(cheng)鄉建設主管(guan)部(bu)門要(yao)充(chong)分利用住房和(he)(he)城(cheng)鄉建設行業(ye)(ye)從業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)管(guan)理信(xin)息系統，為企業(ye)(ye)、培(pei)(pei)訓(xun)機構(gou)和(he)(he)參(can)訓(xun)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)提供便利服務，規范(fan)培(pei)(pei)訓(xun)合(he)(he)格(ge)證(zheng)書發放和(he)(he)管(guan)理，實現(xian)各(ge)省（自治區、直轄(xia)市）施工(gong)(gong)現(xian)場專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)數據在全國范(fan)圍內互聯互通。要(yao)加強指導監督(du)，做(zuo)好施工(gong)(gong)現(xian)場專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)信(xin)息記錄、匯總、上傳。要(yao)全面(mian)推行培(pei)(pei)訓(xun)合(he)(he)格(ge)證(zheng)書電子(zi)化，結(jie)合(he)(he)施工(gong)(gong)現(xian)場實名制管(guan)理，提高(gao)證(zheng)書管(guan)理和(he)(he)使(shi)用效率(lv)。

  七、加(jia)強監督(du)檢查

  各省級住房和(he)(he)城鄉建設主管(guan)(guan)(guan)部門要加強(qiang)對施工現場專業人員(yuan)職業培訓(xun)工作的(de)(de)事中事后(hou)監(jian)管(guan)(guan)(guan)，按照“雙隨機、一公開(kai)”原則，對相(xiang)關培訓(xun)機構實行(xing)動態(tai)管(guan)(guan)(guan)理。加強(qiang)對開(kai)展職業培訓(xun)的(de)(de)企(qi)業和(he)(he)培訓(xun)機構師資、實訓(xun)等軟件硬(ying)件條(tiao)件、培訓(xun)內(nei)容等監(jian)督指導，及時公開(kai)信(xin)息(xi)(xi)。加強(qiang)誠(cheng)信(xin)體系建設，逐步將企(qi)業、培訓(xun)機構守信(xin)和(he)(he)失(shi)信(xin)行(xing)為(wei)信(xin)息(xi)(xi)記入誠(cheng)信(xin)檔案。充分發揮(hui)社會監(jian)督作用(yong)，建立舉報和(he)(he)責任追究(jiu)制(zhi)度，對培訓(xun)弄虛(xu)作假等違法違紀行(xing)為(wei)，嚴肅(su)追究(jiu)相(xiang)關責任人責任。

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